【「親密關係小組」女同志聊天會】

「我到底算不算拉子?」，妳是否曾經感到迷茫或還在探索自己? 「拉子的社交生活比年獸出現的次數還少」、「拉子=宅女」這是荒野傳說還是寫實日常? 從古自今總是說「女人心、海底針」，偏偏自己就已在茫茫大海中還要去撈另一根針，不如繼續宅直到轉角遇到愛。 到底古人說的是真的，還是拉子們沒那麼複雜，只是習慣在家靠占卜、靠心電感應來交流? 別苦惱啦!...

【職場女力要好孕！戳破隱形的性別歧視 】

#婦權基金會活動 【 職場女力要好孕！戳破隱形的性別歧視 】 台灣的女性長久以來背負著傳宗接代的壓力和責任，懷孕成為多數女人一生當中必經的過程。隨著時代的變遷，越來越多女性必須帶著生育的責任和壓力進入職場，一方面扛著生存的重擔，另一方面背負著生兒育女的包袱。在職場上，女性因懷孕影響工作的錄取機率、升遷機會、資遣等情形，也成了隱形的職場文化。 然而...

跨性別職場友善工作坊

研究指出，職場中愈能提昇員工幸福感，便愈能讓員工發揮創造力、落實執行力並降低流動率。落實性別平等、打造友善共融的職場，能讓職場中的LGBTI員工更加舒適自在，進而全心投入於工作中。 · 近年來跨性別者的職場處境漸漸受到重視，營造友善跨性別的職場環境成為企業不可不知的一環，然而國內針對如何提升跨性別職場友善的討論，仍剛起步。因此，...

【親密關係小組】女同志聊天會

【「親密關係小組」女同志聊天會】 「我到底算不算拉子?」，妳是否曾經感到迷茫或還在探索自己? 「拉子的社交生活比年獸出現的次數還少」、「拉子=宅女」這是荒野傳說還是寫實日常? 從古自今總是說「女人心、海底針」，偏偏自己就已在茫茫大海中還要去撈另一根針，不如繼續宅直到轉角遇到愛。 到底古人說的是真的，還是拉子們沒那麼複雜，只是習慣在家靠占卜、...

《粉紅理論》掀百合劇熱潮！盤點4部職場GL影劇作品

甜滋滋的泰國百合劇《粉紅理論》（GAP the Series）獲得巨大成功，劇情中職場上司和下屬的設定，以及甜蜜指數令GL劇迷粉絲們津津樂道。還沒有掉入女女電視劇坑的拉粉們，這次拉編要介紹4部職場設定的優質女同志影劇作品，曖昧、灑糖、虐心程度包你欲罷不能！ （延伸閱讀： 《香噴噴百合「泰」滿足！盤點3部火熱泰國女同志影劇》 ） 1. 《粉紅理論...

【招募受訪者！】職場經驗ｘ跨性別－焦點團體

為深入了解國內跨性別社群的日常生活處境，熱線繼於去年針對跨性別學生的校園經驗，分別完成了《2021臺北市跨性別學生校園處境調查》、《2020台灣同志(LGBTQ+)學生校園經驗調查報告》後；熱線於今年將陸續針對跨性別朋友的「公共空間與社交生活」、「職場經驗」、「就醫經驗」等三個不同的日常生活面向，舉辦三個場次的焦點團體，...

性別平權的勝利！美國高等法院裁定：法律應保障LGBT不因性傾向受職場歧視！

美國最高法院已於 6 月 15 日宣布，雇主若因雇員的同志性向，或因其為跨性別者而將其開除，將違反美國國家人權法。 這一天，最高法院以 6 票贊成、3 票反對的結果，為一項聯邦法案背書，禁止任何有關性傾向和性別認同的歧視。此一裁決無疑是 LGBT 工作者與他們的支持者，在性別平權史上的極大勝利，即便這是發生在法院漸趨保守的年代。 （圖／CQ-...

同婚通過後同志員工敢出櫃嗎？2020年台灣同志職場現況調查結果公開

台灣同志諮詢熱線協會（以下稱熱線）及婚姻平權大平台（以下稱平台）於今（5）日舉行「同婚通過！同志員工敢出櫃嗎？」2020年台灣同志（LGBTQ+）職場現況調查結果發佈記者會，由婚姻平權大平台總召呂欣潔主持、熱線政策推廣部主任杜思誠發表，並邀請到交通大學科法所助理教授邱羽凡講評。熱線及婚姻平權大平台於2019年共同成立同志友善職場平等小組，...

打開職場的櫃子

職場是我們每天待最久的地方（之一）💼 但卻常常不能舒服自在的做自己嗎 😰 　 對許多人來說： 在職場出櫃是很困難的 🤦‍♀️🤦‍♂️ 　 來聽聽已經在職場現身的各種生命故事吧 💬 可以更瞭解同志： 1️⃣ 在職場生存的酸甜苦辣 2️⃣ 在職場現身所面對的挑戰 婚姻平權大平台與 台灣同志諮詢熱線協會 邀請了在不同產業上出櫃的講者： 金融業 🏦...