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距離同性婚姻合法化倒數一個月,婚姻平權大平台邀請企業一同連署支持台灣婚姻平權,促進經濟成長,包括Google台灣、台灣微軟、安永聯合會計師事務所、萬事達卡在內共有15間企業,共同期待婚姻自由對同志社群的多元共融有助於創新和社會發展、降低外來投資障礙以及留住人才、創造更好的財務表現。過去多次表態支持平權,認為這對台灣未來三十年永續發展至關緊要的知名企業家童子賢,也以個人名義連署本次的聲明。


(圖/婚姻平權大平台)

婚姻平權大平台指出,根據瑞士信貸銀行的「環境、社會、政治治理」的研究報告中把270間「友善同志員工」的企業表現與MSCI的全球指數表現相比,整整高出3個百分點,證明企業對友善同志確實與營收表現為正相關。

而婚姻平權大平台也表示,一篇研究中學者發現,對同志越友善的環境會對新加入的人或企業抱持更開放的態度,也更能接受改變,創造更多新商機。企業近年來也在內部推動多元共融(Diversity & Inclusion)相關政策,台灣微軟公司公共業務事業群的潘先國總經理表示:「我們珍視多元化、包容、尊重、平等和不歧視,並在公司和業務往來中尋求維護這些價值觀。我們這樣做不僅是因為這是正確的事情,而且還是因為它能讓我們的公司和社會更加強大和成功。」同樣地,安永聯合會計師事務所所長傅文芳會計師也認為多元共融的團隊可以讓工作環境更好:「利用不同的觀點來激發創新的能量、孕育出各式各樣的合作並增進彼此的關係-這也是為什麼安永相信我們每個人都需要在提升多元共融的環境中有一個重要的角色。」


(圖/chris)

婚姻平權大平台也發現,過去許多企業包括知名速食、食品、傢俱和手遊品牌,也曾拍攝過與同志相關的廣告片段,社會環境其實正漸漸的在朝多元共融邁進。從德勤英國會計師事務所的研究也可以看到,多元共融的社會環境會增加外來投資的機會,外來直接投資會影響國家社會成長發展,讓經濟呈現正向的循環。

婚姻平權大平台舉例說明,根據萬寶華的2018年全球人才短缺調查中顯示,78%的台灣雇主正面臨人才短缺的問題,高居全球第三,而人才創新中心更指出72%的跨國市場非同志員工表示比較希望待在對同志員工友善的企業,若企業能對職場平等公開表態,必定能吸引更多外來人才求職。婚姻平權大平台總召呂欣潔期許,同婚過後台灣能走向世界的舞台:「這是一個全球化的社會,台灣身為國際社會的一份子,無法逃避須吸引更多優秀人才來台就業求職。」更表示,從各個先進國家包含世界銀行的經驗研究顯示,一個更多元友善的環境,是促成經濟成長的重要影響因素。「期待台灣能跟上世界的腳步,創新的經濟與產業才是台灣走向下一個產業轉型的重要出路!」

支持企業名單:

Airbnb
Dow
Google台灣
王道銀行(O-Bank)
台灣微軟(Microsoft Taiwan)
安永聯合會計師事務所(EY Taiwan)
貝殼放大股份有限公司(Backer-Founder Co., Lt)
杰德創意影音管理股份有限公司(Portico Media Co., Ltd)
思品有限公司(Choice Delights Inc.)
肯夢國際股份有限公司(Canmeng International Inc.)
琁閔實業有限公司(New Gooseberry Enterprise Co, Ltd)
就是字股份有限公司(justfont)
萬事達卡(Mastercard)
德意志銀行(Deutsche Bank)
慧與科技(Hewlett Packard Enterprise)

source:婚姻平權大平台

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13個喜劇極短篇,串起兩段便利店之戀。早上七點,基哲因等待入伍而開始在郊區便利商店打工,並和即將離職的河娜交接,他對還在為了失戀療傷的河娜欲言又止,河娜回憶起與前女友恩英在店內的過往甜蜜,和基哲與前來找他的男友賢秀之間的甜言蜜語大相逕庭。時間倒轉到昔日下午的五點二十五分,剛上工的河娜遇見要和她交接的恩英,兩人之間產生火花,河娜更教訓了恐同女學生一頓。某晚六點四十四分,商店突然遭到搶劫,基哲和賢秀、河娜和恩英兩對情侶都被迫就範。七點前,商店被迫關門,老闆在店內收拾,卻出現意想不到的發展。

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